1.協助總裁組織制定公司發展戰略；
2.根據集團公司戰略決策和管理制度，協助總裁對集團公司日常事務進行綜合管理和協調；
3.統籌集團部門間事務的溝通協調，協調處理跨部門引發的權責不清或執行不力等相關問題；
4.全面負責集團公司的公文審核管理工作，監管集團公司內部及對外發文的規范化執行。
5.在公司法務、公司對外關系、公司制度、業務流程和信息化方面對公司發展提供強有力的支持，保障公司運作通暢。